仕事向いてない?判別テスト
モチベーションアップの法則

仕事向いてない?判別テスト

人生でもっとも避けたいことは、向いてない仕事をいつまでも続けることかもしれません。我慢しながらは働き続けるには、人生の中で仕事をしている時間は長すぎます。

とはいえ、仕事というのはやってみないとわからないもの。面白そうだと思って始めてみたら自分には全く向いていなかったということは決して珍しいことではありません。
むしろ、最初から自分に向いた仕事に就けた人の方が稀かもしれません。

ちなみに私も、初めて就職した時に営業の仕事をやりましたが、今思えば自分に全く向いていない仕事だったな、と感じます。

また、単に「仕事向いてないかも?」と思ったとしても、何に対してそう思ったのかハッキリしていないことも多いはず。

会社員といった働き方そのものに向いていないと感じるのか?営業などの職種に向いてないのか?単に今の会社に向いてないのか?

どのレベル感で仕事に向いていないと感じているのかを明確にしておかないと、同じことをなんども繰り返してしまうかもしれません。

ここでは、そんな「仕事向いてないかも?」と感じている人に、それを判断するために考えてみるべき質問を6つと、それを判別するためのテストを用意しました。

次の6個の質問に答えることで「今の仕事は向いているか?向いてないか?」が判別できます。
※全ての質問に対し、最も適切だと思うものを選択し、最後に「診断する」ボタンを押してください。

【質問1】
仕事内容は自分の性格とマッチしているか?

仕事が自分に向いているか?向いていないか?を考える上で、まず最初に自問するべきは「仕事内容が性格的に合っているか?」というものです。

例えば、営業という職種なら外向的でマメな性格の人は自分の性格を活かせそうですが、引っ込み思案な人や物事を深く考えすぎる人は性格的にあまり向いていないかもしれません。
また、派手なことが好きな人はコツコツやるタイプの仕事に向かないかもしれません。
(※働いている人は今の仕事で、求職中の人はやろうとしている仕事で考えてみてください)

【質問1】仕事内容は自分の性格にマッチしているか?




【質問2】
会社の方針や企業文化は自分の性格とマッチしているか?

先ほどの質問は「仕事内容が性格的に合っているか?」というものでしたが、今度は「会社の方針や企業文化が自分の性格に合っているか?」という質問です。

急成長中のベンチャー企業などは、スピード重視で突っ走っていきますから、のんびり働きたい人や細かいところまでキッチリしたいような人には向いていないかもしれません。
また、競い合ってトップを目指したい人が地方公務員になっても、自分を持て余すばかりでしょう。

もっと人に喜んでもらえるような仕事がしたいと願っている人が、利益の追及のことしか考えていない会社で働くなんていうのも、自分の性格と合っていないといことになるでしょう。

【質問2】会社の方針や企業文化は自分の性格にマッチしているか?




【質問3】
働き方は自分にマッチしているか?

会社員や自営業などといった働き方に関する質問です。勤務時間、通勤時間、人間関係などを踏まえて、今の働き方は自分自身にマッチしているでしょうか?

もちろん理想を言えばキリがありませんが、そうした諸条件があまりに理想とかけ離れていると労働意欲も萎えてしまいます。

【質問3】今の働き方は自分にマッチしているか?




【質問4】
仕事の成果は出せているか?

仕事はやっぱり成果が出ると面白くなります。逆に言うとその仕事で周囲と比べてあまり成果が出せないような状態だと、だんだん面白みもなくなってしまうことも多いでしょう。

それはあなたの持っているスキルや強みが、その仕事では活かせないからなのかもしれません。スキルの点で今の仕事に向いていないかもしれないということです。

【質問4】今の仕事で成果は出せているか?




【質問5】
仕事上の目標はあるか?

目標や理想像など目指すべきものを持っているかどうか、というのは仕事のモチベーションに大きく影響します。

目指したい目標があれば多少辛くても頑張れますが、それがないと辛いことにもなかなか耐えられません。
つまり、何ら目標を持てないような仕事というのは、今後何十年も続けていくには辛い仕事ということができるでしょう。

【質問5】仕事上で目標や理想があるか?




【質問6】
このままだと5年後どうなっているか?

今の仕事をこのまま続けた場合、5年後の自分はどうなっているでしょうか?
そこに希望が持てるか持てないか、というのは大きな判断材料になるはずです。

【質問6】今の仕事を続けた場合、5年後はどうなっていると思うか?





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