適職診断byホランド理論

27個の質問に答えることで適職診断ができます。
※仕事に含まれている特徴24個とパーソナリティに関する質問が3個あります。それぞれに対して最も自分に合ったものを選択し、最後に「診断する」ボタンを押してください。

(1)モノを作るのは?

(2)理論や考えを発展させるのは?

(3)創造的に何かをつくり出すのは?

(4)人の手助けをするのは?

(5)他人に影響を与えるのは?

(6)正確性が求められる作業は?

(7)手作業、手仕事は?

(8)数学や科学の知識を使うのは?

(9)何かを表現するのは?

(10)人の成長をサポートすることは?

(11)人を管理するのは?

(12)明確な手順に従って物事を進めるのは?

(13)体を動かして活動することは?

(14)一人で仕事をするのは?

(15)既成概念にとらわれない?

(16)人に何かを教えることは?

(17)権威を持つことは?

(18)ルールや秩序を守るのは?

(19)道具や機械を使うのは?

(20)困難な問題を解決するのは?

(21)個性的・独創的であるのは?

(22)困っている人を援助するのは?

(23)人と競争するのは?

(24)情報を整理するのは?

(25)どちらかというと私は…

(26)どちらかというと私は…

(27)どちらかというと私は…


↓↓↓「診断」ボタンを押して診断結果へ。

この適職診断テストは、個人のパーソナリティから適職を探す「ホランド理論」をベースにしています。

【診断結果の例】
当サイト運営者の診断結果は 研究者タイプでした。

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