SDGs
モチベーションアップの法則

SDGs(エスディージーズ)とは?

「SDGs(エスディージーズ)」とは、持続可能な開発目標(Sustainable Development Goalsの略称)のことです。

「このままでは世界は立ち行かない」という強い危機感のもと、2015年に国連サミットで採択されました。
国連加盟193か国が2030年までに達成しようとする国際社会共通の目標です。

SDGsは、環境を守り、経済を持続可能なものに変革し、公正で安定した社会をつくっていくために、様々な課題を根本から解決するための”ものさし”の役割を果たします。
貧困や飢餓といった問題から、働きがいや経済成長、環境保護に至る様々な課題を挙げ、それに対する目標を具体的に設定しているところに特徴があります。

日本でも、政府や企業においてこのSDGsへの取り組みは活発になってきています。

SDGsの内容は、下記の「17の目標」「169のターゲット(具体目標)」で構成されています。
すべて掲載するとかなり長いので、ここでは17の目標とそれぞれ2〜3個のターゲットのみ掲載しています。

※169のターゲット全て見たいという人はこちらで見ることができます。

SDGs17の目標

目標1:貧困をなくそう
あらゆる場所で、あらゆる形態の貧困に終止符を打つ

目標2:飢餓をゼロに
飢餓に終止符を打ち、食料の安定確保と栄養状態の改善を達成するとともに、持続可能な農業を推進する

目標3:全ての人に健康と福祉を
あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を推進する

目標4:質の高い教育をみんなに
すべての人々に包摂的かつ公平で質の高い教育を提供し、生涯学習の機会を促進する

目標5:ジェンダー平等を実現しよう
ジェンダーの平等を達成し、すべての女性と女児のエンパワーメントを図る

目標6:安全な水とトイレを世界中に
すべての人に水と衛生へのアクセスと持続可能な管理を確保する

目標7:エネルギーをみんなに、そしてクリーンに
すべての人々に手ごろで信頼でき、持続可能かつ近代的なエネ ルギーへのアクセスを確保する

目標8:働きがいも経済成長も
持続可能な経済成長、およびすべての人々の完全かつ生産的な雇用と働きがいのある人間らしい仕事 (ディーセント・ワーク)を促進する

目標9:産業と技術革新の基盤をつくろう
強靭(レジリエント)なインフラ構築、包摂的かつ持続可能な産業化の促進及びイノベーションの推進を図る

目標10:人や国の不平等をなくそう
各国内及び各国間の不平等を是正する

目標11:住み続けられるまちづくりを
包摂的で安全かつ強靭(レジリエント)で持続可能な都市および人間居住を実現する

目標12:つくる責任 つかう責任
持続可能な消費生産形態を確保する

目標13:気候変動に具体的な対策を
気候変動及びその影響を軽減するための緊急対策を講じる

目標14:海の豊かさを守ろう
持続可能な開発のために海洋・海洋資源を保全し、持続可能な形で利用する

目標15:陸の豊かさも守ろう
陸域生態系の保護、回復、持続可能な利用の推進、持続可能な森林の経営、砂漠化への対処、ならびに土地の劣化の阻止・回復 及び生物多様性の損失を阻止する

目標16:平和と公正をすべての人に
持続可能な開発のための平和で包摂的な社会を促進し、すべての人々に司法へのアクセスを提供し、あらゆるレベルにおいて 効果的で説明責任のある包摂的な制度を構築する

目標17:パートナーシップで目標を達成しよう
持続可能な開発のための実施手段を強化し、グローバル・パートナーシップを活性化する

社会貢献は喜びにつながる

SDGsは、国や企業だけではなく、私たち一人ひとりが意識すべき目標です。
自分にとって関連のある領域、興味のある領域で、世界にはどんな課題があり、自分は何ができるのかを考える上できっと役に立ってくれるでしょう。

まずは身の回りのことで、あまり無理せず自分にできる範囲の社会貢献から始めていきましょう。
社会に貢献するということは、自分への信頼を取り戻すことにもつながり、生きる喜びを感じやすくなる効果も期待できます。
まさに、自分のためにも社会のためにもなる、一石二鳥というわけです。

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